為持續(xù)推進(jìn)北京萬(wàn)興人才梯隊(duì)建設(shè)，切實(shí)做好公司新員工培養(yǎng)工作，全面考察第四批師帶徒員工這一年來(lái)的所學(xué)所獲，7月8日，人力資源與企劃部組織對(duì)2020年度入職員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考核，考核包括民主評(píng)分、理論知識(shí)及專業(yè)實(shí)操能力三部分，參加考核的25名員工，90%以上均達(dá)到良好以上水平，專業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)進(jìn)步明顯。

7月8日，考核現(xiàn)場(chǎng)

       為對(duì)集團(tuán)第四批“師帶徒”活動(dòng)成果進(jìn)行驗(yàn)收，7月9日，人力資源與企劃部組織召開(kāi)了集團(tuán)第四批“師帶徒”總結(jié)座談會(huì)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生，集團(tuán)副總經(jīng)理呂鳳蘭，集團(tuán)相關(guān)部門(mén)部長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、第四批“師帶徒”活動(dòng)導(dǎo)師，以及2020年入職的員工參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力資源與企劃部副部長(zhǎng)王婧主持。

         會(huì)上，徒弟們就見(jiàn)習(xí)期間的所學(xué)、所悟、所獲及不足向參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，從“一年來(lái)自己學(xué)會(huì)了什么”到“如何發(fā)揮主人翁作用，做好萬(wàn)興人?”這兩方面進(jìn)行了自我成長(zhǎng)總結(jié)。通過(guò)總結(jié)和考核，徒弟們認(rèn)識(shí)到自身不足，并堅(jiān)定在一線磨礪成才，回報(bào)萬(wàn)興！

        會(huì)上，第四批師帶徒的導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新員工一年的德能勤績(jī)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)每位員工都指出了今后的培養(yǎng)方向，大家對(duì)新員工一年來(lái)的快速成長(zhǎng)表示欣慰，對(duì)他們?cè)诠ぷ髦信W(xué)習(xí)的干勁感到滿意，鼓勵(lì)他們立足崗位，勤學(xué)苦練，早日成為能夠獨(dú)擋一面的人才!

師傅們發(fā)言

        集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生對(duì)新員工一年的成長(zhǎng)及導(dǎo)師的培養(yǎng)表示肯定，鼓勵(lì)新員工要抓住現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，立足崗位，努力提升，萬(wàn)興會(huì)給大家提供更多展示自己能力的機(jī)會(huì)，期待他們?cè)缛粘蔀橐幻豢商娲娜恕?/span>

       集團(tuán)公司副總經(jīng)理呂鳳蘭在總結(jié)講話中表示，生逢其時(shí)是今年北京的高考題，這四個(gè)字也適合在萬(wàn)興當(dāng)下的你們，因?yàn)樵谌f(wàn)興，只要你有本事，萬(wàn)興就會(huì)給你們提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

      呂總勉勵(lì)新員工：

      做立足現(xiàn)場(chǎng)，持續(xù)學(xué)習(xí)的人；做目標(biāo)堅(jiān)定，堅(jiān)韌不撥、勤奮自律的人；要感恩萬(wàn)興所提供的廣闊平臺(tái)，胸懷萬(wàn)興、成就自我，為萬(wàn)興發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

     呂總分享董事長(zhǎng)的話：

     成就感是自信的基礎(chǔ)。強(qiáng)大的自信來(lái)自于偉大的成就；除了你自己，沒(méi)有人會(huì)對(duì)你更狠。

     呂總分享稻盛和夫的話：

     持續(xù)付出，要永遠(yuǎn)不亞于任何人的努力。

      最后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理呂鳳蘭，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生為第四批師帶徒導(dǎo)師頒發(fā)了導(dǎo)師津貼，對(duì)導(dǎo)師們?yōu)榕囵B(yǎng)新員工的傾囊相授，無(wú)私付出表示感謝。

       “立足崗位，踏實(shí)工作，融入團(tuán)隊(duì)；不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；忠誠(chéng)企業(yè)，萬(wàn)興棟梁，舍我其誰(shuí)！”伴隨著一聲聲嘹亮的誓詞，北京萬(wàn)興2020年度入職員工見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正考核暨第四批 “師帶徒”總結(jié)座談會(huì)圓滿結(jié)束。

        凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。集團(tuán)從2017年啟動(dòng)師帶徒活動(dòng)以來(lái)，至今已有四年，通過(guò)師帶徒活動(dòng)，一批批有知識(shí)、有能力、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄瓴趴≈鸩矫摲f而出，有的已經(jīng)成長(zhǎng)為工作中的業(yè)務(wù)骨干。師帶徒取得顯著的成果，得益于董事長(zhǎng)人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略引領(lǐng)。對(duì)于人才，董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)：授之以魚(yú)不如授之以漁，一定要不惜成本地打造萬(wàn)興人才隊(duì)伍。從集團(tuán)目前四批“師帶徒”活動(dòng)的推進(jìn)效果看，好苗子逐漸凸顯，有很多已經(jīng)成為崗位骨干力量。