為持續(xù)推進北京萬興人才梯隊建設，切實做好公司新員工培養(yǎng)工作，全面考察第四批師帶徒員工這一年來的所學所獲，7月8日，人力資源與企劃部組織對2020年度入職員工進行了轉正考核，考核包括民主評分、理論知識及專業(yè)實操能力三部分，參加考核的25名員工，90%以上均達到良好以上水平，專業(yè)技能、工作能力和綜合素質進步明顯。

7月8日，考核現場

       為對集團第四批“師帶徒”活動成果進行驗收，7月9日，人力資源與企劃部組織召開了集團第四批“師帶徒”總結座談會。集團黨委副書記、十三分公司經理呂海生，集團副總經理呂鳳蘭，集團相關部門部長、項目經理、第四批“師帶徒”活動導師，以及2020年入職的員工參加會議。會議由集團人力資源與企劃部副部長王婧主持。

         會上，徒弟們就見習期間的所學、所悟、所獲及不足向參會領導進行匯報，從“一年來自己學會了什么”到“如何發(fā)揮主人翁作用，做好萬興人?”這兩方面進行了自我成長總結。通過總結和考核，徒弟們認識到自身不足，并堅定在一線磨礪成才，回報萬興！

        會上，第四批師帶徒的導師、項目經理對新員工一年的德能勤績進行了點評，對每位員工都指出了今后的培養(yǎng)方向，大家對新員工一年來的快速成長表示欣慰，對他們在工作中努力學習的干勁感到滿意，鼓勵他們立足崗位，勤學苦練，早日成為能夠獨擋一面的人才!

師傅們發(fā)言

        集團公司黨委副書記、十三分公司經理呂海生對新員工一年的成長及導師的培養(yǎng)表示肯定，鼓勵新員工要抓住現在的學習機會和平臺，立足崗位，努力提升，萬興會給大家提供更多展示自己能力的機會，期待他們早日成為一名不可替代的人。

       集團公司副總經理呂鳳蘭在總結講話中表示，生逢其時是今年北京的高考題，這四個字也適合在萬興當下的你們，因為在萬興，只要你有本事，萬興就會給你們提供廣闊的發(fā)展平臺。

      呂總勉勵新員工：

      做立足現場，持續(xù)學習的人；做目標堅定，堅韌不撥、勤奮自律的人；要感恩萬興所提供的廣闊平臺，胸懷萬興、成就自我，為萬興發(fā)展做出更大貢獻。

     呂總分享董事長的話：

     成就感是自信的基礎。強大的自信來自于偉大的成就；除了你自己，沒有人會對你更狠。

     呂總分享稻盛和夫的話：

     持續(xù)付出，要永遠不亞于任何人的努力。

      最后，集團公司副總經理呂鳳蘭，集團公司黨委副書記、十三分公司經理呂海生為第四批師帶徒導師頒發(fā)了導師津貼，對導師們?yōu)榕囵B(yǎng)新員工的傾囊相授，無私付出表示感謝。

       “立足崗位，踏實工作，融入團隊；不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；忠誠企業(yè)，萬興棟梁，舍我其誰！”伴隨著一聲聲嘹亮的誓詞，北京萬興2020年度入職員工見習期滿轉正考核暨第四批 “師帶徒”總結座談會圓滿結束。

        凡學百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。集團從2017年啟動師帶徒活動以來，至今已有四年，通過師帶徒活動，一批批有知識、有能力、忠誠擔當的青年才俊逐步脫穎而出，有的已經成長為工作中的業(yè)務骨干。師帶徒取得顯著的成果，得益于董事長人才強企的戰(zhàn)略引領。對于人才，董事長多次強調：授之以魚不如授之以漁，一定要不惜成本地打造萬興人才隊伍。從集團目前四批“師帶徒”活動的推進效果看，好苗子逐漸凸顯，有很多已經成為崗位骨干力量。